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细数职场的那些坑:勤苦和健康

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-03-20 13:18  浏览次数:91
核心提示:最近因为某些事联系了之前公司的一位同事,才知道他已累垮在家休养半年了。这位同事还很年轻,不到30岁,工作上一直很拼命努力。
最近因为某些事联系了之前公司的一位同事,才知道他已累垮在家休养半年了。
这位同事还很年轻,不到30岁,工作上一直很拼命努力。
之前一起共事的时候,我们还把加的工作内容戏称加苹果,只要能做完,上面就会不停地再塞工作任务,在那段时间内,是没有在正常时间下过班的,天天披星戴月,压力也很大。
后来我们相继离开,只有他还留在那里,听说一直在跟重要项目,也很受领导重用。
没想到仅仅过了两年,他就大病进了医院动了手术,医生叮嘱休养半年,不能再熬夜劳累了。
和他聊完后,回头去翻了他的朋友圈,看他吐槽做不完啊,一下子又到10点,几天没洗澡,难道我体弱多病了。。。。。。其实身体早有了征兆,只是当时工作任务急赶紧,没停下来休息过,直至爆发。
而按规定,以他进入公司的时长,最多也就请半年病假,休养完也只有离职一条路,不可能再承受之前的高压工作。这也就是为什么标题我用勤苦两个字,而不是勤劳。
人到中年,上有老下有小,你才会发现身体健康是最重要的,身为家庭支柱,这么多人依赖你,你没办法垮下去。公司也不是慈善公司,不会因为你的勤苦就负责你的余生。
前有IT员工频发过劳死事故,后有华为炒34岁以上员工先例,你还在为公司那么勤苦废弃自己的健康吗?
 
 
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